Инженер-электронщик

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает с 2001 года и является одним из ведущих предприятий в сфере разработки программного обеспечения, защиты информации, производства средств радиоконтроля и радиомониторинга.
ООО «СТЦ» — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженеров-электронщиков.

Обязанности:

• настройка радиоэлектронного оборудования, узлов, приборов;
• выполнение электрической и механической регулировки, оборудования, узлов, приборов;
• проверка параметров узлов, модулей и блоков, поиск и устранение обнаруженных неисправностей и дефектов;
• ведение отчётности;
• периодические выездные работы на полигонах;
• периодические высотные работы с использованием страховочного оборудования на отметке до 6 метров.

Требования:

• высшее/среднее техническое образование;
• опыт работы в соответствующей сфере не менее 3 лет;
• знание принципов работы радиолокационной аппаратуры / СВЧ-устройств (усилители, приёмники, передатчики и т.д.), а также правила их настройки и испытаний;
• опыт радиорегулировки приемо-передающей аппаратуры;
• опыт работы с осциллографом, генератором сигналов, анализатором спектра, частотомером и пр.;
• чтение конструкторской, технологической, эксплуатационной документацией;
• чтение электрических, функциональных и структурных схем;
• знание основ цифровой и аналоговой схемотехники;
• ответственность, инициативность, пунктуальность, умение грамотно обосновывать принятые решения;
• стремление к профессиональному развитию и самообучению;
• опыт настройки антенно-фидерных систем будет преимуществом.

Условия:

• 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу;
• уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков, пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера;
• финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: по завершению проектов и годовая премия (13-я зарплата);
• внешнее и внутреннее обучение и участие в конференциях за счет компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация занятий спортом;
• корпоративный спорт: постоянно играем в волейбол, футбол, большой и настольный теннис.