Специалист по охране труда 1 категории

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

• Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях Общества;

• Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, целевых, внеплановых) в структурных подразделениях;

• Организация и проведение СОУТ;

• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

• Разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты;

• Ведение необходимой документации по охране труда;

• Оформление актов и предписаний;

• Организация работы и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с оформлением соответствующей документации;

• Составление приказов по профилю работы, контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

• Разработка инструкций, локально-нормативных актов по ОТ.

Каким мы видим нашего коллегу:

• высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

• опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

Что мы готовы предложить:

• График работы 5/2 с 7:00 до 16:00, пт с 7:00 до 15:00;

• Трудоустройство по ТК РФ;

  Достойные условия труда;

  Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);

  ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);

  Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);

  Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);

  Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;

  Обеспечение детей работников новогодними подарками;

  Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);

  Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;

  Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества;

  Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.