Руководитель группы тестировщиков

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Управление командой

    Подбор персонала, обучение новых сотрудников и повышение квалификации существующих членов команды (сейчас 2 человека в подчинении + подрядчик)

    Координация ежедневных активностей команды QA, постановка целей и контроль результатов.

    Организация регулярных встреч и ретро сессий для анализа эффективности процессов и внесения улучшений.

  • Стратегия тестирования

    Разработка и внедрение методик и инструментов автоматизации тестирования.

    Планирование ресурсов и определение приоритетов в тестировании проектов.

    Создание и поддержка документации по процессам тестирования и методикам оценки качества.

  • Контроль качества

    Анализ требований проекта и создание тестов, покрывающих ключевые аспекты функциональности и безопасности ПО.

    Мониторинг дефектов, ведение базы багов и взаимодействие с разработчиками для устранения ошибок.

    Обеспечение соответствия продукта требованиям заказчика и нормативным стандартам.

  • Работа с руководством и заказчиками

    Представление отчетов руководству о ходе тестирования и выявленных проблемах.

    Участие в переговорах с клиентами относительно вопросов качества и сроков поставки продукции.

    Информирование заинтересованных сторон о состоянии готовности продукта и потенциальных рисках.

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
  • Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
  • Премирование по итогам года.