Сфера бизнеса: производство и ритейл в премиальном сегменте
Компания с сильной экспертизой и устойчивой позицией на рынке ищет директора по персоналу, который станет стратегическим партнером собственника и ключевой фигурой в развитии команды.
Что предстоит:
-
Полностью выстроить систему HR-бизнес-процессов: от найма до оценки эффективности.
-
Настроить работу с производственным блоком — от анализа процессов до формирования кадровых потребностей.
-
Разработать и внедрить систему внутренних коммуникаций, которая укрепит команду и повысит вовлечённость сотрудников.
-
Сформировать и внедрить систему KPI и метрик для оценки эффективности и рентабельности должностей.
-
Обеспечить прозрачность кадровых процессов и создать фундамент для масштабирования бизнеса.
Мы ждём от вас:
-
Опыт работы на позиции HRD или HRBP в компаниях с производственной спецификой.
-
Системное мышление и умение выстраивать процессы «с нуля».
-
Практический опыт внедрения HR-инструментов, которые реально работают и приносят результат.
-
Глубокое понимание экономики бизнеса и навыки расчёта эффективности должностей.
-
Сильные коммуникативные навыки и лидерская позиция.
Что предлагаем:
-
Возможность влиять на стратегию компании и быть правой рукой собственников.
-
Работа в премиальном сегменте, где качество и результат ценятся особенно высоко.
-
Свобода действий в создании HR-системы с нуля.
-
Достойная компенсация (фикс + бонусы по результатам).
-
Команда, которая ценит экспертизу и готова к изменениям.
Это позиция для лидера, который умеет видеть систему целиком, внедрять изменения и создавать работающую модель HR, где каждый сотрудник понимает свою роль и ценность.
