Ведущий инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Центр инженерных разработок Парус
Уровень зарплаты:
от 240000 до 240000 RUR
Город:
Москва
Часовая улица 24с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Центр инженерных разработок «ПАРУС» — надёжный стратегический партнёр в сфере разработки, испытаний и сертификации авиационных систем. Мы создаём инновационные решения и предлагаем амбициозным специалистам возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании.

Сейчас мы в поиске сильного и заинтересованного специалиста на должность Ведущего инженера-конструктора

Обязанности:

  • Анализ ТЗ на Опытно-конструкторские разработки;
  • Взаимодействие с предприятиями-заказчиками и предприятиями-соисполнителями;
  • Ведение работ по разработке конструкторской документации. Контроль и проверка работы инженеров-конструкторов младших категорий;
  • Разработка и проверка эскизной, рабочей и эксплуатационной конструкторской документации на детали, узлы и системы высокого уровня сложности;
  • Сопровождение конструкторской документации на производстве;
  • Участие в испытаниях, сдаче этапов проекта и проекта в целом;
  • Взаимодействие с инженерами отдела и другими подразделениями предприятия для осуществления работ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Знание ЕСКД, уверенное владение справочной и технической литературой, умение пользоваться ГОСТ, ОСТ;
  • Способность анализировать, делать выводы и принимать решения на основании полученой информации;
  • Навыки проектирования и осуществления инженерных расчетов;
  • Наличие опыта и навыков работы в CAD-системе (Компас-3D будет преимуществом);
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Требуется опыт в разработке новых изделий.

Условия:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Стабильный оклад;
  • График работы 5\2,офисный формат работы.
  • Подключение к корпоративному ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Возможность повышения квалификации и обучения за счет компании;
  • Гибкая и развивающаяся система мотивации.