Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: ДСК АВТОБАН
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Одинцово (Московская область)
Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар 49/1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В основные обязанности входит:

  • Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии холдинга:
  1. Выстраивание коммуникаций с заказчиками;
  2. Оценка и первичный подбор кандидатов по компетенциям.
  3. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: интервью, тестовые задания, проверка СЭБ, обратная связь, трудоустройство и иные этапы.
  4. Ведение отчетности по подбору и адаптации;
  5. Работа с job-сайтами;
  6. Работа в Хантфлоу;
  • Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников. Работа в программе WebSoft;
  • Участие в других проектах HR-департамента.

Наши требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы ведущим/главным специалистом от 5-х лет;
  • Опыт в дорожно-строительной/строительной отрасли;
  • Опыт работы в агентстве по подбору персонала - как преимущество;
  • Самостоятельное закрытие руководящих позиций, проведение интервью по компетенциям - обязательно!
  • Опыт поиска кандидатов на различных источниках: job-сайты, linkedin, социальные сети, рекомендации, хантинг и т.д.;
  • Умение "продавать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата;
  • Умение работать одновременно с несколькими различными/сложными вакансиями;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат;
  • MS Office (Word, Excel), 1С, Хантфлоу, WebSoft, Битрикс.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупном холдинге - лидере своей отрасли;
  • Срочный трудовой договор до конца 2027 года (далее пролонгация);
  • Повышение квалификации за счет работодателя;
  • Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Возможность принимать активное участие в реализации крупномасштабных проектов регионального и федерального назначения;
  • График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.