Инженер 2 категории ОКиМТС

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Транснефть - Сибирь
Уровень зарплаты:
от 93700 до 93700 RUR
Город:
Тюмень
Старый Тобольский тракт, 6-й километр 2к2с14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Расчет базовой стоимости МТР из утвержденного плана закупки и поставки МТР по программам РЭН, ГСМ и РЭН-сырье по номенклатуре,
  • Оформление документации на закупку,
  • подготовка проектов договоров и согласовании их условий со специалистами общества и контрагентами. Заключать договоры на поставку МТР по своей номенклатуре,
  • исполнение договорных обязательства и возврат дебиторской задолженности. Ведение претензионной работы,
  • Заключение договоров на поставку оборудования, материалов и инструмента на альтернативной основе, контролировать их исполнение,
  • Оперативный учет запасов оборудования и материалов в денежном и натуральном выражениях. Участвовать в проверках состояния учета, хранения оборудования и материалов, принимать меры по устранению выявленных недостатков,
  • определение категории груза по массе и по степени опасности, класса опасного груза, габаритов, общего веса груза на одну транспортную единицу. Разрабатывать график перевозки и, с представлением соответствующих документов, оформлять заявки на каждый вид транспортного средства с указанием количества, категории, габаритов, времени и места погрузки и разгрузки.

Требования:

  • Высшее инженерно-техническое образование;

    Опыт работы в должности инженера в условиях производства не менее 3-х лет.

    Опытный пользователь ПК, программ MS Word, MS Excel.

    Умение читать чертежи, опросные листы на оборудование.

    Умение работать в режиме многозадачности.

    Умение работать с большим объемом информации.

    Знание номенклатуры материалов, используемой при выпуске металлоконструкций различного назначения (материалы по ГОСТ, DIN, ТУ).

Условия:

  • Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Кампании в условиях современного производства;
    -Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
    -Доставка транспортом предприятия;
    -Широкий социальный пакет;
    -Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
    -Перспективы карьерного роста;
    -Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия;
    -Предоставляется бронирование;
    -Уровень заработной платы указан без учета дополнительных премий и стимулирующих выплат.