«Спасибо!» — это сеть благотворительных магазинов, контейнеров для сбора вещей по городу и центр выдачи, в котором нуждающиеся могут получить вещи бесплатно.
Команда «Спасибо!» - это команда профессионалов, которые через ежедневную работу превращают ненужные вещи в системную помощь. Мы создаем среду, где работа приносит не только доход, но и осознанную гордость за конкретную помощь людям и заботу об окружающей среде.
Сейчас мы в поиске активного и позитивного HR-менеджера, который уверенно чувствует себя в кадровом делопроизводстве, но горит желанием развиваться в сторону внутренних коммуникаций.
Что предстоит делать по направлению HR :
- Помогать в кадровом документообороте (ведением КДП занимается отдельный сотрудник, но необходимо хорошее знание ТК РФ, умение составлять приказы, должностные инструкции, ЛНА и пр.)
- Участвовать в найме: поиск, скрининг резюме, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников
По направлению внутренних коммуникаций:
- Вести внутренние корпоративные каналы (новости, анонсы, посты о жизни компании — живо, ярко, с учетом современных тенденций)
- Снимать видео (Reels, Stories) с мероприятий, интервью с сотрудниками
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий
- Готовить презентации (совместно с дизайнером)
- Поддерживать корпоративный дух (инициативы, челленджи)
Что ждем от кандидата:
- Имеете опыт в HR (кадры/подбор) от 2 лет — знание ТК РФ обязательно
- Умеете писать грамотно, легко и интересно (блог, соцсети, журналистика — плюс)
- Разделяете ценности осознанного потребления
- Активно ведете соц сети
- Общительны, с прокаченными организаторскими способности
- Готовы работать в режиме многозадачности (документы + творчество)
Что мы предлагаем :
- Заработную плату 60 000р. (после вычета налогов), выплаты два раза в месяц, официальное оформление в соответсвии с ТК РФ
- Удаленный формат работы (с выездом для проведения собеседований, съемок, мероприятий), пятидневную рабочую неделю
- Корпоративную культуру – командный дух, общие ценности, осознанный подход к работе, совместные мероприятия и праздники
- Программы лояльности (скидки для сотрудников в наших магазинах, участие в эко-ивентах, скидки на творческие мероприятия наших партнеров)
- Психологическую поддержку сотрудников (частичная оплата психолога за счет работодателя)
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему Вас заинтересовала наша вакансия. До встречи!