Руководитель отдела адаптации и оценки персонала

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Система Бронирования
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Торговая улица 18/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей.

Мы входим в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяем лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы наши клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство. Наши проекты - Забронируй.ру и Agency Control.

Сегодня у нас работают более 250 сотрудников, на рынке делового туризма более 26 лет, входим в группу компаний Smartway и являемся резидентами технопарка "Сколково", что открывает для нас новые возможности для роста и развития.

Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому находимся в поиске Руководителя отдела адаптации и оценки персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление командой отдела адаптации и оценки персонала;
  • Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании;
  • Управление вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;

  • Разработка системы и поддержание процессов карьерного развития внутри компании (повышения, переводы, ротации);

  • Поддержка оргструктурных изменений в компании;

  • Участие в HR-проектах по оценке и развитию персонала;

  • Проведение exit-интервью, анализ причин ухода и разработка мер по удержанию;

  • Участие в разработке системы компенсаций и льгот;

  • Подготовка HR-аналитики для бизнеса;

  • Мониторинг и контроль ключевых показателей по удержанию сотрудников.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
  • Понимание текущих трендов в сфере IT;
  • Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом;
  • Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию.

Что ждет тебя в компании:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • График работы - очно из офиса 5х2 с 9:00 до 18:00;

  • Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

  • Забота о сотруднике - ДМС;

  • Подарок от компании в день рождения;

  • Льготную программу покупки билетов и гостиниц;

  • Корпоративные мероприятия и другие классные активности :)