проспект Курако 33
Ключевая миссия: Повышение эффективности и скорости проходческих работ на предприятиях компании за счет внедрения современных, стандартизированных и данных-ориентированных подходов.
Мы ищем не просто опытного проходчика, а системного архитектора производительности, который способен проанализировать текущую ситуацию, разработать более эффективную модель работы и внедрить ее "в поле", неся ответственность за итоговый рост ключевых показателей.
Ключевые задачи и зона ответственности:
· Анализ и диагностика:
· Проведение комплексного анализа текущих показателей проходки на всех предприятиях.
· Выявление "узких мест", потерь и неэффективных процессов в цикле проходки.
· Бенчмаркинг и анализ лучших отраслевых и мировых практик в области проходки.
· Разработка и планирование:
· Разработка, структуризация и формализация единой методологии проходческих работ для компании.
· Создание и внедрение стандартов, регламентов и инструкций, направленных на увеличение скорости и безопасности проходки.
· Инициация и обоснование проектов по модернизации оборудования и технологий.
· Внедрение и оптимизация:
· Организация внедрения разработанных методик и стандартов на предприятиях.
· Курирование пилотных проектов и масштабирование успешных практик.
· Контроль и отчетность:
· Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) по проходке и достижения целевых значений.
· Оценка экономического эффекта от внедренных мероприятий.
Требования к опыту и экспертизе:
· Высшее образование в области горного дела, строительства или смежное.
· Не менее 10 лет опыта на руководящих должностях в области подземной добычи полезных ископаемых (желательно – уголь, руда).
· Глубокое практическое понимание полного цикла проходческих работ (технологии, механизация, крепление и др.).
· Прямой опыт разработки и внедрения методологий, стандартов работы или систем управления производительностью в области проходки.
Аналитические и управленческие навыки:
· Системное мышление и умение структурировать информацию: Способность преобразовывать разрозненные данные в четкие, логичные процессы и регламенты.
· Продвинутая аналитика данных: Умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности и делать выводы.
· Проектный менеджмент: Навыки планирования, постановки задач, управления ресурсами и рисками для успешной реализации проектов изменений.
Личностные качества и навыки коммуникации:
· Способность ясно, структурированно и убедительно доносить информацию, отчеты и предложения до высшего руководства компании, обосновывая свои решения.
· Лидерство и влиятельность: Умение мотивировать и направлять команды на предприятиях, преодолевать сопротивление изменениям.
· Ответственность, нацеленность на конкретный измеримый результат.
Мы предлагаем:
· Достойный доход: оклад и ежегодный бонус по итогам выполнения KPI
· Мотивационный пакет: ДМС, корпоративная связь и широкий соц.пакет
· Влияние и результат: прямое подчинение генеральному директору компании и полномочия для внедрения изменений на предприятиях группы компаний. Ваши решения будут влиять на ключевые показатели компании
· Ресурсы для успеха: доступ к современным системам аналитики и данным в реальном времени, обучение и развитие.
