SMM-менеджер / контент-продюсер

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Промышленное и Гражданское Строительство 78
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Киевская улица 5к6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания занимается строительством загородных домов и предоставляет уникальный сервис, включающий в себя полный комплекс услуг для реализации самых сложных проектов.

Мы ценим профессионализм, создаем комфортные условия для сотрудников и активно развиваемся.

Обязанности:

  • Разрабатывать, вести и реализовывать SMM-стратегию для продвижения компании всоцсетях (Telegram, VK, Instagram, YouTube и другие).
  • Снимать и монтировать видео-контент (обзоры, интервью, закулисье, лайфстайл и т.п.).
  • Писать статьи и посты — от экспертных материалов до развлекательных/новостныхпубликаций.
  • Разработка и реализация контент-планов.
  • Генерировать идеи и подстраивать контент под разные платформы.
  • Отслеживать эффективность: просмотры, вовлечённость.
  • Мониторинг комментариев, обратной связи и поддержание тональности диалога.
  • Быть в курсе трендов, адаптировать их под специфику бизнеса.

Требования:

  • Опыт от 3 лет в SMM / digital-продюсировании / контент-маркетинге.
  • Отличное владение текстом и визуальным мышлением.
  • Грамотный русский язык, умение писать просто и интересно.
  • Понимание, как выстраивается контент-воронка: от охвата до заявки.
  • Умение мыслить рубриками, инфоповодами и смыслами, а не «штампами».
  • Умение работать самостоятельно, без постоянного микроменеджмента.
  • Знание трендов, платформ, форматирования контента.
  • Лояльность к бренду и желание строить экосистему, а не просто выкладку.

Условия:

  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 или гибрид по согласованию.
  • Оформление по ТК (испытательный срок 3 месяца).
  • Мобильная связь оплачивается.
  • Возможность карьерного роста.
  • Активная корпоративная жизнь.

Что мы предлагаем:

  • Комфортабельный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Московские ворота, Киевская ул., 5к6).
  • Удобная транспортная доступность.
  • Активная корпоративная жизнь.
  • Компенсация спортивных мероприятий до 50%.
  • Компенсация образовательных курсов.