Мастер в Управляющую компанию по обслуживанию домов (Талан-Комфорт)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Талан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Джамбула 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Открыта вакансия в управляющую компанию «ТАЛАН-КОМФОРТ». В нашем ведении находится 3 объекта.

Обязанности:

  • Производить и составлять акты осмотров на основании заявок собственников МКД;
  • Организовывать и/или выполнять собственными силами эксплуатационные и ремонтные работы на управляемых объектах;
  • Производить первичный контроль качества выполненных работ подрядчиками;
  • Выполнять регулярный обход управляемых объектов с целью выявления недостатков и их устранения;
  • Выполнять осуществление контрольных осмотров по системам отопления, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, вентиляции, электроснабжения, электрооборудования, КИПиА и прочим системам согласно плану-графику;
  • Организовывать и выполнять ремонтные работы, а также работы по благоустройству дворовой территории на закрепленном жилом фонде;
  • Обеспечивать выполнение заявок от собственников жилых и нежилых помещений;
  • Взаимодействовать с застройщиком по вопросам устранения замечаний в рамках гарантийных обязательств, в том числе ведение переписки и оформление заявок на гарантию.

Требования:

  • ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ЖКХ не менее 2 лет;
  • профильное образование (высшее техническое и среднее техническое (желательно ПГС))
  • личные качества: трудолюбие, честность, ответственность, целеустремлённость.

Условия:

  • Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ; Возможен также вариант сотрудничества по ГПХ или в качестве самозанятого.
  • График работы 5/2: будни с 09.00 до 18.00, выходные сб, вс.
  • График работы разъездной. Рабочее место находится в благоустроенном офисе в новом жилом комплексе по адресу: ул. Джамбула д.3 (ЖК «Амурский квартал»), предусмотрены выезды на МКД, находящиеся в управлении;
  • ДМС на сотрудника и членов семьи;
  • Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
  • В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
  • Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.