Москва
Роль
Технологичный ритейлер (Food, несколько сотен магазинов, приложение, доставка), развивающийся по франчайзинговой модели, открывает поиск Генерального директора (Управляющая компания). Задача — обеспечить достижение стратегических целей — рост выручки и масштабирование сети.
Ключевые приоритеты
- Реализация программы интенсивного роста (выручка, LFL).
- Развитие ассортиментной стратегии как ключевого драйвера роста (закупки, ценообразование, категорийный менеджмент, промо).
- Масштабирование бизнеса по франчайзинговой модели, с унификацией стандартов и контролем качества исполнения.
- Оптимизация работы управляющей компании: процессы, структура, KPI.
- Развитие управленческой команды.
Профиль кандидата
- Опыт на уровне CEO или CEO-1 (COO, CCO) в ритейле.
- Подтверждённый опыт достижения значимых бизнес-результатов.
- Сильная экспертиза в коммерческом блоке: ассортимент, закупки, категорийный менеджмент, ценообразование, промо.
- Результаты по росту выручки и LFL.
- Желателен опыт во франчайзинговых сетях.
- Навыки трансформации управляющей компании и построения масштабируемой операционной модели.
- Лидерские качества: ориентация на рост, решительность, способность вести команду через изменения.
Вознаграждение
- Фиксированная часть обсуждается с квалифицированным кандидатом, соответствует рынку.
- Переменная часть: годовой бонус (рост LFL, выручки, эффективность процессов).
- Опционная программа (масштабирование, рост стоимости бизнеса).