Младший бизнес-консультант

Причины возникновения ставки:

Необходимо выделить владельца внутренней системы «B-value», чтобы обеспечить стабильную работу с учетом роста потока идей.

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование (экономика, менеджмент, инженерные специальности);
• Навыки расчёта экономической эффективности проектов (NPV, ROI, срок окупаемости);
• Умение работать с данными и аналитикой в Excel;
• Базовое понимание операционных улучшений и принципов Lean.

Преимуществом будет:

• Участие в проектах улучшений или «Фабрике идей»;
• Знание методов вовлечения персонала;
• Базовое понимание роли Product Owner.

Обязанности:

• Вести процесс работы с идеями: сбор, первичная оценка, согласование, сопровождение внедрения, подтверждение экономического эффекта;
• Поддерживать корректную работу системы и её данных, формировать регулярную отчётность (воронка идей, внедрение, эффект);
• Участвовать в процессе расчёта экономической эффективности инициатив;
• Взаимодействовать с владельцем продукта системы: формировать бэклог системы, предлагать улучшения, тестировать гипотезы и связывать работу системы с финансовым результатом компании.

Условия работы:

• Младшая позиция, подходит выпускнику; предусмотрено наставничество и быстрый ввод в роль;
• Гибридный формат: офис + возможность удалённой работы, при необходимости — выезды на площадки;
• Показатели успеха: скорость прохождения идей через процесс, доля внедрённых инициатив, подтверждённый экономический эффект.