Медицинская сестра/Медицинский брат кабинета врача хирурга (поликлиника)

Обязанности:

• подготовка рабочего места перед осмотром пациента хирургом;
• заполнение амбулаторной карты больного;
• выполнение лечебно- диагностических назначений врача- хирурга.
• Оформление под контролем врача медицинской документации:
• направление на консультацию и во вспомогательный кабинет, статистические талоны, санаторно- курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, направление на МСЭК, журнал записи амбулаторных больных
• Регулирование и маршрутизацию потока пациентов
• Участие в профилактических мероприятиях
• направление на ранее выявленное заболевание
• работа в МИС Промед, на ресурсе ТФОМС
• ведение пациентов состоящих на диспансерном наблюдении у врача- хирурга
• знание правил оказания неотложной помощи при различных состояниях угрожающих жизни пациента

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело»
• или средне профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело».

Условия:

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело».
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
• Специальная краевая выплата в размере 30000,00руб.
• Стабильность (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.).
• Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).
• Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды.
• Льготный проезд раз в 2 года.
• Северная надбавка до 50%,
• Обеспечение детским садом, школой.
• Выплата единовременного пособие в размере 2-х месячных окладов.
• Оплата дороги при переезде.