Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• организационная поддержка процесса подбора: размещение вакансии, отбор/подбор, организация интервью, проведение очных/ телефонных интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу, закрытие вакансии, курирование прохождения новичками периода адаптации;

• взаимодействие с руководителями подразделений;

• развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов;

• изучение состояния рынка труда, уровень з/п, социальные программы на различных предприятиях;

• ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);

• участие в организации корпоративных мероприятий.

  Требования:

• образование высшее, без предъявления требований к профилю, (профильное образование или наличие профильных курсов будет вашим преимуществом);

• хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог, умение слышать оппонента;

• опыт в подборе персонала от 1 года (навыки проведения собеседований и знание различных каналов и методов поиска);

• уверенный пользователь ПК (офисные программы, интернет-ресурсы);

• грамотная устная и письменная речь;

• исполнительность, способность справляться с многозадачностью, умение находить компромиссные решения;

• эмпатичность.

  Условия:

• опытный наставник;
• трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• место работы: ул. с. Лазо, 12Ж;
• график работы: 5-ка, с 8ч до 17ч или с 9ч до 18ч.