Руководитель по организационному развитию (проектированию)

Ищем опытного менеджера для формирования и развития эффективной организационной структуры, оптимизации бизнес-процессов и внедрения лучших практик в области организационного дизайна.

Ключевые задачи:

• Формирование и администрирование организационной структуры (управленческой ГК и юридической), схем взаимодействия подразделений;
• Формирование функциональных матриц, матриц полномочий
• Разработка и внедрение инструментов повышения операционной эффективности.
• Управление проектами по организационным изменениям.
• Оценка зрелости бизнес-процессов, регламентация и автоматизация
• Стандартизация отчетность, создание единой базы универсальных форм учета и их автоматизация в учетных системах.
• Разработка регламентов работы функциональных направлений в рамках проектной и операционной деятельности
• Построение системы управления эффективностью и ее совершенствование

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности (преимущественно в строительстве)
• Экспертное понимание принципов организационного проектирования, систем управления
• Опыт реализации успешных проектов по реинжинирингу бизнес-процессов, их автоматизации и оптимизации оргструктур

• Сильные аналитические и стратегические навыки

• Отличные коммуникативные и лидерские качества

• Опыт работы с инструментами бизнес-моделирования и процессного управления

Предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор, конкурентная оплата труда
• Возможность влиять на стратегическое развитие группы компании
• Быть созидателем в процессах и свидетелем постоянных улучшений
• Интересные и масштабные задачи
• Конкурентный уровень заработной платы и условия работы