Ведущий инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
Кузовлевский тракт 2с202
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка, проверка и выпуск рабочей конструкторской документации (чертежи, схемы, спецификации, технические описания, программы испытаний) на:
    - Ремонт (включая капитальный) технологического оборудования (насосы, компрессоры, теплообменники, реакторы, колонны, трубопроводная арматура, вращающееся оборудование и т.д.).
    - Изготовление запасных частей (ЗИП), не поставляемых производителем или требующих локализации.
    - Восстановление изношенных или поврежденных узлов и деталей.
    - Модернизацию оборудования в рамках ремонтных кампаний.
    - Разработку нестандартных приспособлений и оснастки для ремонта.
  • Проведение необходимых прочностных, гидравлических и иных расчетов для обоснования решений, заложенных в РКД.
  • Взаимодействие с цехами ремонтного производства (механики, технологи ремонта, мастера), службами главного механика, ПТО, службой надежности, отделом снабжения для уточнения требований, сбора исходных данных и согласования РКД.
  • Анализ причин отказов оборудования и разработка конструктивных решений для повышения надежности и ремонтопригодности.
  • Работа с существующей документацией (паспорта, чертежи OEM, исполнительная документация), включая реверс-инжиниринг при отсутствии документации.
  • Соблюдение требований нормативно-технической документации (ЕСКД, ГОСТ, ОСТ, отраслевые стандарты, API, ASME, ISO), стандартов предприятия (СТП) и правил промышленной безопасности (ПБ).
  • Внесение изменений в РКД по результатам ремонта и испытаний.

Требования:

  • Высшее образование (бакалавриат/специалитет) по направлению "Машиностроение", "Оборудование нефтегазопереработки и нефтехимии", "Нефтегазовое дело" (с техническим уклоном), "Технологические машины и оборудование", "Прикладная механика".
  • Опыт работы от 3х лет инженером-конструктором или инженером-механиком в ремонтной службе или КБ предприятия химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, энергетической или смежной тяжелой промышленности.
  • Инженерные знания и навыки:
    - Глубокое знание основ машиностроения: сопротивление материалов, теория механизмов и машин, детали машин.
    - Свободное владение системой Единой системы конструкторской документации (ЕСКД).
    - Навыки выполнения прочностных расчетов (расчеты на прочность, жесткость, устойчивость, расчеты соединений).
    - Знание основ гидравлики, термодинамики (для соответствующего оборудования).
    - Знание конструкционных материалов, применяемых в нефтехимии (углеродистые, легированные, нержавеющие стали, сплавы цветных металлов), их свойств и областей применения.
    - Знание методов обработки материалов (механическая обработка, сварка, литье, термообработка) и их влияния на конструкцию.
    - Понимание допусков, посадок и технических измерений.

  • Отраслевые знания:

    - Понимание устройства, принципов работы и типовых неисправностей основного технологического оборудования нефтехимических производств.
    - Знание требований отраслевых стандартов (API, ASME, ISO - в части, касающейся ремонта и изготовления ЗИП).
    - Знание основ промышленной безопасности (ПБ) и требований к оборудованию, работающему под давлением, во взрывоопасных средах (ПБ 03-576-03, ФНП и др.).
    - Понимание специфики ремонтного цикла и организации ремонтов на нефтехимическом предприяитии.

  • Практические навыки:
    - Умение "читать" оборудование: анализ причин отказов, выработка конструктивных решений по восстановлению работоспособности и повышению надежности.
    - Реверс-инжиниринг: навык снятия эскизов, обмеров, восстановления чертежей по образцу детали/узла.
    - Разработка РКД: способность создавать полные комплекты понятной и точной документации для цехов (механообработка, сварка, сборка, испытания).
    - Взаимозаменяемость: умение подбирать аналоги и обосновывать замены материалов/деталей при изготовлении ЗИП.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Корпоративный транспорт.