Зольная улица 15
Мы — аккредитованная IT-компания Aéza Group, молодой и динамично развивающийся международный хостинг-провайдер. Наша инфраструктура обслуживает более сотни тысяч клиентов по всему миру, а спектр наших услуг и технологий постоянно расширяется.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела IT-инфраструктуры, который возьмет на себя стратегическое управление сетевой инфраструктурой и командой инженеров.
Что от тебя ждем:
- Опыт управления сетевой инфраструктурой и командой инженеров (не менее 3 лет);
- Глубокие знания динамической маршрутизации BGP, фильтрации и управления маршрутами, балансировки трафика;
- Опыт работы с сетевым оборудованием Arista, Cisco, Juniper, Mikrotik;
- Опыт проектирования, развертывания и поддержки высоконагруженных IT-инфраструктур;
- Понимание принципов информационной безопасности и защиты сетей;
- Опыт автоматизации развёртывания серверов (DHCP, PXE/iPXE, oData);
- Опыт работы с Zabbix и построения качественной системы мониторинга;
- Уверенные навыки администрирования Linux, знание Windows на базовом уровне;
- Знание Python и Bash для автоматизации сетевых процессов;
- Опыт работы с программными маршрутизаторами на базе Linux (frrouting) будет преимуществом.
Основные задачи:
- Руководство сетевым отделом: управление командой, контроль выполнения задач, развитие специалистов, онбординг новых сотрудников;
- Проектирование и развитие сетевой инфраструктуры компании с учетом роста нагрузки и новых сервисов;
- Оптимизация и обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры;
- Настройка и конфигурирование сетевого оборудования, маршрутизация, балансировка трафика;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании для интеграции и масштабирования сетевых решений;
- Мониторинг и анализ работы сети, оперативное устранение инцидентов;
- Разработка и внедрение автоматизированных решений для повышения эффективности сетевых процессов;
- Обеспечение информационной безопасности и защита данных в рамках отдела;
- Ведение технической документации, разработка стандартов и регламентов;
- Оптимизация затрат на сетевую инфраструктуру и управление бюджетом отдела.
Что мы предлагаем:
-
По-настоящему гибкий график работы;
-
Трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ;
-
Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-28 лет);
-
Обучение в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте;
-
Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.
-
Доступ к консультациям с психологом (онлайн);
-
Развитая система премирований;
-
Своевременная оплата труда дважды в месяц, премия за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения ваших разработок.
Процесс отбора:
1. Интервью с HR;
2. Техническое интервью с Техническим директором;
3. Финальное интервью с Проджектом.