Руководитель e-commerce направления (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: LEM Company
Уровень зарплаты:
от 150000 до 400000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания - один из лидеров дистрибуции премиальных товаров для дома и повседневного спроса (FMCG/HPC) приглашает Руководителя e-commerce, который сможет:

  • стать лидером, а не администратором
  • создать операционную систему
  • построить гибкую стратегию, которая выдерживает турбулентность маркетплейсов
  • управлять бизнес-единицей, а не отделом

​​​​​​​​​​​​​​​​Локация: Санкт-Петербург

Обязанности:

  • Построение и формализация операционной модели e-commerce отдела «с нуля».

  • Разработка и внедрение системы планирования, регламентов работы и KPI для отдела и смежных команд (дизайн, PR).

  • Стратегическое управление каналом продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.): анализ экономики, идентификация точек роста, масштабирование.

  • Управление командой специалистов (менеджеры, аналитик): постановка целей, контроль исполнения, развитие и мотивация.

  • Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия для обеспечения бесперебойности бизнес-процессов.

Требования:

  • Опыт руководства коммерческим отделом (продажи, маркетинг, e-com) от 3 лет.

  • Опыт построения или реструктуризации бизнес-процессов «с нуля».

  • Системное и аналитическое мышление: умение работать с данными, строить гипотезы и принимать стратегические решения.

  • Сильные управленческие компетенции: лидерство, проактивность, ответственность за результат.

  • Понимание логики и метрик ключевых маркетплейсов.
    ​​​​​​​

Условия:

  • Фиксированный оклад 150 000 – 200 000 руб. (по результатам собеседования) + ежемесячный бонус 100 000 – 150 000 руб. по KPI + процент от роста без потолка.

  • Формат работы гибридный (Санкт-Петербург). Испытательный срок 3 месяца — полный день в офисе. Далее переход на формат 4/1 или 3/2 при успешном выполнении задач.

  • Роль: ключевая позиция с полномочиями по построению отдела и прямым влиянием на стратегию развития канала.