Кто мы?
- ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
-
Офисы в Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
-
Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
-
В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).
Чем нужно заниматься:
-
Руководить направлением продуктового дизайна, развивать дизайн-команду и стандарты UX/UI;
-
Определять и внедрять стратегию развития продуктового дизайна в компании;
-
Наставлять дизайнеров, помогать им расти профессионально, участвовать в найме и развитии команды;
-
Проектировать новые и сложные интерфейсы — там, где нет готовых паттернов и аналогов;
-
Погружаться в инженерную тематику: геология, геонавигация, бурение;
-
Работать в связке с продуктовыми владельцами, аналитиками, разработчиками и менеджментом;
-
Поддерживать и развивать дизайн-систему, контролировать визуальную целостность и качество реализации дизайна;
-
Участвовать в UX-исследованиях и улучшении пользовательского опыта.
Что для этого нужно:
-
Опыт руководства дизайн-командой или наставничества дизайнеров;
-
Уверенное владение Figma, опыт построения и поддержки дизайн-систем;
-
Подтверждённый опыт проектирования сложных веб- или десктоп-продуктов (в портфолио — реальные кейсы);
-
Умение мыслить системно, видеть продукт целиком: от UX-логики до визуальных деталей;
-
Готовность глубоко погружаться в сложную предметную область (инженерия, нефтянка);
-
Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения документации, общения и интервью.
- Обязательно наличие портфолио!
Что не нужно:
— Коллекция отдельных шотов в портфолио вместо кейсов;
— Опыт проектирования только простых сайтов или интернет-магазинов;
— Опыт только в мобилках;
— Только учебные кейсы в портфолио. Могут присутствовать, но при наличии и реальных кейсов;
Что мы готовы предложить:
- оформление с первого рабочего дня, белая зп, больничные и отпуска – все, как полагается;
- гибкий рабочий график, работать удаленно;
- конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития);
- при работе из какой-либо другой страны трудоустройство по контракту с нашим головным офисом в США;
- профессиональная реализация в мощной команде;
- возможность повышать уровень знаний и скиллов, участвуя в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.
