Вакансия открыта в дочерней организации ООО "Газпром Бурение"
Обязанности :
- Соблюдать правила внутреннего распорядка общества;
- Применять в процессе работы автогрейдер по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддерживать машину в технически исправном состоянии;
- Не допускать нарушений требований безопасности труда;
- Проверить исправность гидросистемы, систем сигнализации и электроосвещения, наличие и исправность инструментов и средств пожаротушения;
- Производить ежесменное техническое обслуживание согласно инструкции по эксплуатации автогрейдер.
Требования :
- Опыт работы от 1 года ;
- Умение работать на ДЗ 98;
- Знание устройства, принципов работы и технических характеристик автогрейдера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
- Знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
- Удостоверение машинист автогрейдера не ниже 7 разряда;
- Опыт проведения ремонта в дорожных условиях.
Условия:
- Место работы:
- Чаяндинское месторождение ( Якутия )
- Ковыктинское месторождение ( Иркутская обл. )
-
вахтовый метод работы 45/45 или 60/30;
-
оформление согласно ТК РФ;
-
награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
мед.осмотр, спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проживание в вагон-городке;
-
на территории городка столовая, баня, прачечная;
-
компенсация затрат на приобретение путевок;
-
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
