Инженер / техник сервисного обслуживания

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Ваши обязанности будет входить:

  • Проведение технической диагностики и технического обслуживания изделий, в том числе на объектах Заказчика;
  • Участие в оперативном восстановлении работоспособности оборудования;
  • Проведение испытаний программно-аппаратных средств в соответствии с технической документацией;
  • Оформление отчетных документов.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее / среднее профессиональное техническое образование;
  • Готовность к командировкам (2-3 недели в месяц);
  • Опыт работы (желательно);
  • Способность к самостоятельному планированию работ и принятию решений в процессе работы;
  • Дисциплинированность, ответственность.

Необходимые знания и навыки:

  • Чтение электрических схем, технической и конструкторской документации;
  • Уверенная работа с профильным оборудованием (источник питания, мультиметр);
  • Умение работать с паяльным оборудованием;
  • Знание средств радиоэлектронной аппаратуры (будет преимуществом);
  • Опытный пользователь ПК;
  • Знание MS Office (MS Word, MS Excel).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.