Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса поиска и подбора персонала, адаптация.

• Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.

• Ведение отчетности и статистических данных по подбору персонала.

• Развитие и поддержание Корпоративной культуры компании.

• Проведение мониторинга заработных плат на рынке труда.

• Замещение специалиста по кадрам во время его отсутствия.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт поиска и подбора персонала от 1 года.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства будет вашим преимуществом.

• Знание ТК РФ, законодательных и правовых актов.

• Уверенный пользователь ПК (знание MS Office: Word, Excel, Outlook).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• График работы с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц 75 000 рублей.
• В компании предусмотрены дополнительные выплаты: годовые премии по результатам работы и за выслугу лет.
• Наставничество и адаптация с опытным руководителем.
• Оплачиваемый отпуск (36 дней) и больничный.
• Развитая корпоративная культура.