з/п не указана
Красноярск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов
- Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация)
- Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании;
- Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы)
- Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций
- Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы)
Требования:
- Высшее образование (математика, экономика)
- Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами
- Практические знания в области мотивации различных категорий персонала;
- Продвинутый пользователь MS Excel
- Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию
- Навыки анализа и прогнозирования
- Высокая дисциплина
Условия:
- Работа в группе компаний с разнонаправленным бизнесом (лизинг, сельское хозяйство)
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
- Компенсация мобильной связи.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Комфортный офис в районе ул. Пушкина.
