Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 20.10.2025
Работодатель: Алджен
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «АлДжен» является официальным дистрибьютором фармацевтической компании АО «Алтегра».

В настоящий момент штат нашей компании 45 сотрудников, но мы находимся на этапе активного роста и развития. В связи с этим мы ищем коллегу на должность "Менеджера по подбору и адаптации персонала".

Обязанности:

  • поиск кандидатов на вакансии компании (массового подбора нет);
  • первичный отбор, назначение и проведение интервью (zoom, очно);
  • ведение базы данных E-Staff;
  • назначение и координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
  • сбор рекомендаций на финальных кандидатов, контроль прохождения внутреннего тестирования;
  • контроль и сопровождение процесса выхода кандидата;
  • взаимодействие со страховой компанией по вопросам ДМС, подключение сотрудников, изменение программ ДМС: отслеживание сроков окончания испытательного срока сотрудника и предоставления данных в страховую компанию о прикреплении нового сотрудников, при увольнение – подача заявки об откреплении;
  • организация и проведение корпоративных и тимбилдинговых мероприятий, направленных на обучение или укрепление позитивной атмосферы и лояльности сотрудников.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям;
  • навыки работы с современными инструментами подбора и оценки персонала;
  • высокий уровень ответственности и организованности.

Мы предлагаем:

  • достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода);
  • офисный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня;
  • полугодовые премии при достижении показателей KPIs;
  • ДМС после испытательного срока;
  • бесплатные обеды для офисных сотрудников (2 кафе на выбор с приятным интерьером и обслуживанием);
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • корпоративная культура компании, построенная на уважении и доверии.