Ищем сотрудника с высокой степенью самостоятельности, профессионализма в ИТ и управлении, умеющего предлагать решения и принимать их, самоорганизацией и структурностью мышления.
Необходимо выполнять три роли: технической лидер ИТ-проектов внедрения, технолог-аналитик, РМ.
Тип задач:
1. Интеграционные - проекты внедрения ИТ-решений в банке, создание новых продуктов и сервисов, оптимизации имеющихся.
2. Операционные - ИТ-задачи в т.ч. внедрение релизов платёжных систем.
Класс задач: ИТ
Вендорские решения и in-house разработка. Интеграция с партнерами.
Артефактами деятельности являются БТ/ФТ, архитектурные схемы , UML диаграммы, инженерные тикеты Jira, статьи на Confluence, принятые технологические решения на тех или иных встречах, итоги встреч и сформулированные поручения, ПМИ и их review и многое другое, что свидетельствует о "добавленной инженерной стоимости"'.
Ключевой DoD - внедрения и необходимые своевременные изменения.
Обязанности:
- аналитика задач, требующих знаний в процессинге, требований платёжных систем и ИБ.
- восполнение gaps между бизнес-заказчиками и ИТ-шниками (разработчики, системные аналитики, прикладные админы).
- контроль технического долга
- поддержка бизнеса и команд L2 по различным вопросам внедряемых проектов.
Требования:
- Что нужно знать, какие знания и опыт иметь:
-опыт внедрения ИТ-решений с множеством интеграционных связей;
-опыт прикладного администратора ИТ-систем с пониманием архитектуры и протоколов ;
- крепкий ИТ-бэкграунд и конкретные знания по направлениям API, архитектура, БД, сети, ИБ;
- понимание основных технологических стандартов в современном финтехе (Мир, СБП, PCI, др.) и умение найти информацию;
- умение организовывать работу ИТ-команд;
- знания в области Процессинга: авторизационные системы, клиринг, расчёты;
- понимание протоколов и технической документации платежных систем (Мир и СБП в первую очередь).
Условия:
- Формат работы удаленный.
