Санкт-Петербург
Черниговская улица 8К
Черниговская улица 8К
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Активным участием в отраслевых мероприятиях, выявлением перспективных инновационных решений, установлением деловых контактов, проведением первичных переговоров;
- Организацией рассмотрения инновационных решений в Обществе, а именно: подготовкой презентационных материалов, демонстрацией функционала и проведением рабочих встреч с профильными подразделениями;
- Развитием Технологического радара, в котором аккумулируются цифровые решения и технологии;
- Формированием, согласованием, заключением соглашений о сотрудничестве, соглашений NDA;
- Участием в проведении защит проектов перед руководством;
- Участием в реализации пилотных проектов и создании минимально жизнеспособных продуктов (MVP) с использованием инфраструктуры компании;
- Участие в организации работы Научно-технического совета;
- Участием в формировании проектов документов (презентации, протоколы, письма, служебные записки и т.д.) по направлению деятельности отдела.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
-
Навыков оформления презентаций (PowerPoint, Slide, Figma);
-
Грамотной устной и письменной речи;
-
Обладания критическим мышлением;
-
Активной жизненной позиции, инициативности, нацеленности на достижение результатов;
- Высшего образования в сфере инноваций/цифровой трансформации/железнодорожной отрасли.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, д.8);
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
- Испытательный срок 3 месяца.