Менеджер по обучению и развитию персонала

Открыт конкурс на замещение вакантной должности менеджера по обучению персонала в известную сеть продуктовых магазинов.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в области педагогики, психологии или смежных наук).
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2 лет.
• Знания современных методик и техник обучения взрослого контингента.
• Умение разрабатывать и внедрять образовательные программы.
• Опыт проведения тренингов и семинаров различного формата.
• Коммуникативные навыки, ответственность и организованность.

Обязанности специалиста:

• Разработка и внедрение программ обучения сотрудников розничных торговых точек.
• Проведение теоретических занятий и практических тренировок для персонала.
• Оценка уровня усвоения материала сотрудниками.
• Консультации и поддержка сотрудников в процессе освоения профессиональных навыков.
• Документирование учебного процесса и составление отчетов.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы стандартный, возможен ненормированный рабочий день.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально исходя из квалификации и опыта кандидата.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.