SMM‑специалист

Обязанности:

• Анализ текущей эффективности сайтов: конверсия, источники трафика, поведение пользователей.

• Разработка и реализация стратегии привлечения целевых лидов через SEO, контекстную и таргетированную рекламу.

• Оптимизация конверсионных элементов сайтов (формы, CTA, лендинги) для повышения конверсии.

• Настройка и ведение рекламных кампаний (Яндекс Директ, Google Ads, соцсети) с фокусом на лидогенерацию.

• Работа с веб‑аналитикой: настройка целей в Яндекс Метрике и Google Analytics, подготовка отчётов по KPI.

• Координация с разработчиками и дизайнерами по доработкам сайтов для улучшения конверсии.

• Тестирование гипотез по привлечению и конвертации трафика (A/B‑тесты, мультиканальные эксперименты).

• Мониторинг конкурентов и трендов в digital‑продвижении, внедрение лучших практик.

• Управление бюджетом на продвижение, оптимизация ROI рекламных каналов.

Требования:

• Опыт в digital‑маркетинге от 2 лет с доказанными результатами по лидогенерации.

• Знание инструментов SEO (Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog) и навыков технического аудита сайтов.

• Опыт настройки и ведения рекламных кампаний в Яндекс Директ и Google Ads.

• Умение работать с системами веб‑аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, Google Tag Manager).

• Навыки A/B‑тестирования и интерпретации данных (Google Optimize, VWO).

• Понимание принципов UX/UI и факторов, влияющих на конверсию сайтов.

• Умение составлять технические задания для разработчиков и дизайнеров.

• Базовые знания HTML/CSS для внесения мелких правок и понимания структуры сайтов.

• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и выстраивать гипотезы.

• Готовность регулярно отчитываться по KPI и корректировать стратегию на основе данных.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы.
• Очную работу в офисе в центре города (пр-т Мира) с доступом к любому виду транспорта.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 / 08:00 до 17:00
• Уровень “белой” з/пл. по результатам собеседования.
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц.
• Предоставление ДМС (после испытательного срока).
• Комфортные условия труда, оборудованная кухня, чай, кофе, печенье.
• Дружный молодой коллектив.
• Крупные проекты краевого масштаба
• Развитая корпоративная культура (внутренние мероприятия, подарки на праздники, новогодние подарки детям, награждение лучших сотрудников фирменным мерчем .