Операционный директор (в частный ЧОП)

В ЧОП с отлаженными процессами (⁠4 года на рынке, около 400 сотрудников, ⁠45 млн. выручка) нужен операционный директор. Уважаемые кандидаты, нужен опыт работы именно с клиентами с внешнего рынка, НЕ корпоративная (внутренняя) безопасность.

Вакансия срочная, планируется к закрытию в кратчайшие сроки.

Обязанности:

Стандартый набор задач компетентного операционного директора:

- Координация и оптимизация всех операционных процессов;

- Разработка стратегий увеличения прибыли, ее внедрения и контроля выполнения;

- Переговоры, поиск новых клиентов;

- Управление командой, развитие и мотивация сотрудников для достижения поставленных целей;

- При необходимости - взаимодействие с представителями заказчика на объектах;

- Решение нештатных ситуаций;

- Управление рисками и разработка мер по их минимизации;

- Предоставление своевременной отчетности собственнику;

- Взаимодействие с собственником и остальным ТОП-менеджментом для достижения стратегических целей компании.

Стандартные задачи для ЧОП больше с точки зрения их контроля:

- Организация процесса охраны объектов;

- Сбор, формирование, обобщение статистических данных о деятельности (ежедневные, ежемесячные, квартальные);

- Контроль качества документооборота (приказов, графиков, распоряжений, писем, аналитических записок по организации охраны объектов);

- Проверка качества охраны;

- Контроль над организацией ежегодных плановых проверок по квалификации "охранник";

- Контроль ежегодных экзаменов, оформления личных карточек, сроков медицинских справок, сроков окончания УЧО.

Требования:

- Наличие релевантного опыта работы от 5-ти лет;

- Высокие управленческие компетенции. Опыт успешного руководства командой;

- Ответственность, высокая работоспособность и хорошая репутация (последнее очень важно, и будет проверяться сотрудниками корпоративной службы безопасности).

Условия:

• Комфортный офис, нормированный рабочий день, отлаженная система работы;
• Конкурентоспособная оплата труда, высокий оклад (250-300 тыс. руб.+бонус). Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальной встрече с собственником;
• Разнообразие направлений в работе, интересный опыт, возможность расширить свою компетентность под руководством собственника;
• Территориально: пешая доступность от м. Белорусская;
• 5/2, 9.00-18.00 ч.