Архитектор | загородное домостроение | клееный брус

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Вологодское зодчество
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Измайловский проспект 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. Мы прочно стоим в двух столицах - офисы в Москве и Санкт-Петербурге работают на полную мощность и продолжают расти.

  • компания на рынке более 28 лет;
  • собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
  • часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса мы в поиске Архитектора (деревянное домостроение).

Какие задачи будут в работе:

  • сборка проекта из бревна и клееного профилированного бруса - раздела АР + КД, в программе ArсhiCad (АТ-венцы);

  • согласование проекта с заказчиком, общение с заказчиком на встречах и по телефону;

  • заполнение таблицы объемов (по проекту);

  • черчение армирования плиты (при плитном фундаменте);

  • выдача документов на завод, оформление порядовок;

  • работа в системе Битрикс24.

Что мы ждем от кандидатов:

  • уверенное владение программой ArсhiCad (желательно с расширением АТ-венцы);
  • опыт работы в сфере загородного домостроения;
  • высшее образование ПГС (как преимущество);
  • внимательность, умение выстроить коммуникацию с заказчиком, исполнительность.

Мы предлагаем:

  • сплоченный коллектив, теплая рабочая атмосфера;
  • курсы повышения квалификации за счет компании;
  • график работы: пн-пт, гибкое начало дня; после испытательного срока 1 день в неделю удаленно;
  • живая корпоративная культура: тимбилдинги, выездные мероприятия и профессиональные события, которые объединяют;
  • комфортный офис в шаговой доступности от станции метро "Технологический институт".

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

  • 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
  • 2-й этап: интервью с HR и ГАПом в офисе.