з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
На ритейл проект ищем Java-разработчика. Команда занимается направлением B2C, клиентские данные, поэтому все масштабно и ответственно.
Задачи - масштабируемость, надежность, качество данных и защита данных.
Задачи - масштабируемость, надежность, качество данных и защита данных.
Обязательный стек: Java, WebFlux, MongoDB, PostgreSQL, Kubernetes, CI/CD, Kafka
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать серверную часть высоконагруженной системы мастер данных клиентов.
- Оптимизировать процессы разработки: внедрение git flow, обязательный код ревью и тестирование с уровнем покрытия минимум 80%.
- Создавать синхронные и асинхронные интеграции с другими системами.
Для нас важно:
- Владение классическими алгоритмами и структурами данных.
- Практический опыт разработки на Java/Kotlin от 4-х лет.
- Обязательно опыт работы с реактивным стеком WebFlux.
- Умение эффективно пользоваться системой контроля версий Git.
- Опыт работы с Docker, Kubernetes.
- Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем с использованием CI/CD.
- Наличие опыта взаимодействия с реляционными и нереляционными базами данных (MongoDB (обязательно) и Postgres).
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ - желательно оба).
- Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Kibana).
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
