Промышленная улица 13
Чем предстоит заниматься:
- Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
- Перемещение товаров по складу;
- Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
- Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
- Участие в проведении инвентаризации;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;
- Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность, внимательность и исполнительность.
Будет являться вашим преимуществом:
- Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
- Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
- Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).
Работа у нас – это:
• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2\2 дневные смены;
• Совокупный уровень дохода от 89 000 до 93 150 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 83 000 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (4150 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
