Ведущий менеджер проектных продаж (СТАНДАРТ-ИНЖИНИРИНГ)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Стандарт-Электрик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТАНДАРТ-ЭЛЕКТРИК» - российская производственная компания, специализирующаяся на проектировании, производстве и комплексной поставке кабельных креплений, металлоконструкций и противопожарной химии для объектов энергетики на территории Российской Федерации и стран СНГ.

В рамках развития группы компаний «СТАНДАРТ-ЭЛЕКТРИК» мы усиливаем развитие инженерного направления «СТАНДАРТ-ИНЖИНИРИНГ» и приглашаем к сотрудничеству Ведущего менеджера проектных продаж.

Обязанности:

  • Прямые активные продажи инженерного продуктового портфеля компании на закрепленной территории;
  • Выполнение плановых показателей и планов продаж;
  • Привлечение новых и развитие имеющихся контрагентов на закрепленной территории;
  • Ведение переговоров с контрагентами на всех уровнях управления (с девелоперами, застройщиками, проектными институтами и строительными компаниями);
  • Консультации контрагентов по всем техническим и коммерческим вопросам, информирование их о порядке проведения работ и оказываемых услуг (проведение презентаций, демонстраций и испытаний продукции);
  • Ведение отчетности в современной системе ERP.

Требования:

  • Высшее техническое образование (ПГС, ТГВ, ОВИК, машиностроение, энергетика) - будет являться преимуществом;
  • Владение Autocad Viewer, умение читать проектную документацию и работать с чертежами;
  • Знания и практический опыт в сфере прямых и проектных B2B продаж;
  • Опыт сотрудничества с проектными институтами, понимание специфики работы с организациями данного сегмента будет являться большим преимуществом;
  • Высокий уровень самоорганизации и стремление к достижению выдающихся результатов;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Способность быстро обучаться.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Место работы: г. Москва, МО. Готовы предложить релокационный пакет для иногородних;
  • Фиксированный оклад + премия;
  • График работы 5/2, разъездной характер работы, самостоятельное планирование рабочего дня;
  • Корпоративный автомобиль пpeдоставляем, оплата ГСМ, ноутбук, мобильная связь;
  • Профессиональное обучение и наставничество в процессе работы за счет компании;
  • Возможность горизонтального и вертикального развития внутри компании.