Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Дата размещения вакансии: 16.11.2025
Работодатель: ДРУЖИНА
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
улица Шевченко 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Коротко о компании:
ООО «ДРУЖИНА» — компания по аутсорсингу линейного персонала: грузчики, фасовщики, разнорабочие, комплектовщики и другие. Мы быстро закрываем срочные заявки для складов, стройплощадок, магазинов и производств. Ищем рекрутера с опытом массового набора, который поможет расширять команду и обеспечивать стабильный поток сотрудников на объекты.

Чем предстоит заниматься:

  • Массовый подбор линейного персонала (грузчики, фасовщики, разнорабочие и т. п.).
  • Размещение и оптимизация вакансий на hh.ru, Avito, SuperJob, в соцсетях и тематических сообществах.
  • Активный поиск кандидатов, телефонные скрининги, очные интервью.
  • Формирование бригад и кадрового резерва, сопровождение при выходе на объект.
  • Контроль прохождения испытательного срока и адаптация новых сотрудников.
  • Ведение базы кандидатов и отчетности, подготовка документов для выхода на работу.
  • Взаимодействие с менеджерами по клиентским заявкам, согласование требований к кандидатам.

Кого мы ждём:

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в массовом подборе или аутсорсинге персонала.
  • Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов, ориентированность на результат.
  • Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки.
  • Знание основных каналов поиска и простых инструментов для подбора (hh.ru, соцсети, базы, Excel/CRM).
  • Ответственность, самостоятельность, способность к многозадачности

Условия:

  • Заработная плата: от 50 000 до 70 000 руб. Фактически при хорошей работе доходы легко достигают 100 000 руб. и выше (система бонусов по результатам).
  • График: 5/2, сб и вс — выходные, рабочие часы с 8:00 до 17:00, 1 час на обед.
  • Офис в центре города, на набережной Амура: современный, оборудован мебелью и техникой, кулер, холодильник, микроволновка, печенье к чаю.
  • Официальное трудоустройство (или любой другой формат сотрудничества), молодая команда и прогрессивный руководитель.
  • Возможности профессионального роста и карьерного продвижения по мере развития компании.

Почему это интересно:
Реальная практика массового подбора и развитие компетенций в аутсорсинге персонала.
Быстрые результаты и прозрачная система бонусов за выполненные KPI.
Рабочая среда в центре города и комфортный офис, где ценят инициативу.

Как откликнуться
Откликайтесь на вакансию на hh.ru. В сопроводительном письме кратко опишите ваш предыдущий опыт (количество закрытых вакансий, каналы поиска) и укажите желаемую зарплату.