Начальник отдела кадров/специалист отдела кадров с функциями делопроизводителя

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 человек, с дальнейшим увеличением штата): приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, работа со штатным расписанием, проверка табелей, больничных, совмещение должностей, привлечение к сверхурочной работе (работе в выходной день), график отпусков, ведение и учет трудовых книжек, ведение воинского учета и бронирования работников, вредные условия труда.
• Заключение договоров ГПХ и ежемесячное подписание актов.
• Отчетность в КОНТУР, отправка отчетности в СФР, Роструд.
• Подбор персонала в небольшом объеме, при необходимости;
• Обработка входящей корреспонденции, её учет и направление в соответствующие подразделения организации.
• Прием и отправка корреспонденции почтой России.
• Прием и распределение звонков
• Выполнение поручений руководителя

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Отличное знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени.
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП, КОНТУР, Outlook.
• Ответственность, самостоятельность, аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям.
• Способность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; исполнительность; стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную, полностью официальную заработную плату.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. в офисе.
• Ежегодная индексация заработной платы.