Слесарь по ремонту агрегатов - автоэлектрик.

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Сталепромышленная компания
Уровень зарплаты:
от 100000 до 140000 RUR
Город:
Екатеринбург
Промышленный проезд 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования:

  • Опыт работы слесарем по ремонту грузовых автомобилей от 3-х лет;
  • Образование не ниже среднего специального;

  • Знание технического устройства грузовых автомобилей и технологий выполнения работ по ТО и Р;
  • Опыт выполнения узлового ремонта агрегатов, капитального ремонта ДВС, ремонта ходовой части, трансмиссии;
  • Приветствуем: Опыт работы у официальных дилеров европейских
    брендов грузовой техники;
  • Опыт работы со сварочным оборудованием;
  • Наличие обучения по газовым двигателям у Дистрибьютора Scania будет
    являться преимуществом;

  • Опыт работы по ремонту электрической части тягачей и полуприцепов;

  • Знание электрических систем, умение их читать;

  • Специальная подготовка и аттестация будет преимуществом;

  • Навыки работы с диагностическим оборудованием;

  • Опыт работы в должности не менее 3-лет, (автосервис, дилерский центр).

Обязанности:

  • Техническое обслуживание и ремонт грузовой техники (тягачи Scania, КАМАЗ,
    Ситрак, Фотон; полуприцепы KRONE, WIELTON, KASSBOHRER);
  • Диагностика и поиск электрических неисправностей на грузовых автомобилях и полуприцепах иностранного и отечественного производства;

  • Устранение выявленных неисправностей;

  • Диагностика и ремонт предпусковых и автономных подогревателей;

  • Установка автономных подогревателей;

  • Диагностика электронных блоков пневматики, климата, тормозной системы, управления двигателя;

  • Обслуживание АКБ;

  • Отличные знания устройства автомобильной техники (грузовые автомобили с прицепом).

Условия:

  • Официальная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Всестороннее обеспечение, в том числе спецодеждой;
  • График работы сменный - 2 через 2 через 3 (короткая/длинная неделя) с 08.00 до 20.00;
  • Рабочее место в сертифицированной мастерской;
  • Возможность повышения квалификации;
  • Компенсация питания (столовая не территории предприятия);
  • Возможно обучение.