Ведущий HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Эттон
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Московская улица 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ETTON - российская IT-компания по производству с опытом работы более 14 лет. Мы располагаем командой более 150 специалистов и крупным портфелем проектов на российском и мировом рынке.

Компания разрабатывает системы автоматизации для корпоративного и государственного секторов. Решения компании предоставляют возможности для создания масштабных информационных систем любого уровня сложности в условиях необходимости импортозамещения ПО.

Компания сфокусирована на использовании передовых технологий в программировании, мобильной разработке, облачных вычислениях, машинном обучении, предиктивной аналитике и IoT для работы с большими данными.
Филиалы находятся в г. Москва, Калининград, Иннополис, Сколково, центральный офис в г. Казань.

Наше предложение:

График работы: 5/2 с 9:00-18:00;

Официальное оформление по трудовому договору согласно ТК РФ;

Доход: полностью белый оклад + KPI, ≈ 120.000₽ совокупно;

Место работы: центр города;

Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

Непосредственное подчинение генеральному директору;

В подчинении кадровый делопроизводитель;

Корпоративные мероприятия, обучения за счет организации.

Что необходимо:

Профильный опыт работы обязателен;

Целостное понимание и опыт организации HR процессов;

Знание основ КДП;

Ответственность и понимание важности HR направления в компании;

Владение современными HR-технологиями в подборе персонала.

Ваши задачи:

Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, IT);

Проведение интервью, ВКС, согласование встреч с руководителями подразделений, дача обратной связи по результатам встреч;

Формирование HR-стратегии, управление HR-брендом компании;

Ведение адаптации, оценки сотрудников компании совместно с руководителями подразделений;

Формирование и актуализация бюджета на подбор персонала и осуществление контроля затрат;

Организация корпоративных мероприятий;

Помощь и контроль работы сотрудника по КДП.