Brand Manager (Fresh Bar)

Дата размещения вакансии: 21.11.2025
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ведущий бренд на FMCG-рынке, GFD, ищет в команду амбициозного Бренд-менеджера, готового влиять на стратегию и драйвить рост легендарного продукта.

Чем предстоит заниматься:

  • управлять брендом «с нуля до результата»: участвовать в разработке стратегии, позиционирования и запуске новых продуктов;

  • создавать и продвигать бренд: разрабатывать ключевые сообщения, креативные концепции и контент (от упаковки до баннеров и SMM);

  • запускать рекламные кампании: координировать работу с агентствами — от постановки задач и проведения тендеров до финализации и контроля исполнения;

  • анализировать и увеличивать эффективность: постоянно мониторить ключевые метрики бренда (доля рынка, продажи, потребительские предпочтения, активность конкурентов) и на основе данных корректировать стратегию;

  • работать в команде: тесно взаимодействовать с отделами продаж, трейд-маркетинга и дизайна для достижения общих бизнес-целей.

Мы ищем специалиста, который:

  • имеет опыт работы в FMCG и уверенно владеет PowerPoint и Excel;

  • умеет создавать четкие брифы для подрядчиков и объективно оценивать эффективность маркетинговых активностей;

  • знает, как считать KPI и какие рычаги влияют на здоровье бренда;

  • (Будет плюсом) Навыки ведения переговоров, опыт в digital- и SMM-продвижении;

Что мы предлагаем:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией;
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура;
  • территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.