Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора работников (осуществление активного поиска, составление заявок на вакансию, проведение первого интервью, ведение базы соискателей)
• Составление планов Группой компаний по кадровой обеспеченности
• Отчётность (расчёт и оценка измеримых показателей (текучесть, количество закрытых вакансий)
• Консультирование руководства по вопросам найма, удержания работников, рисков по подбору персонала
• Планирование и проведение корпоративных мероприятий силами работников и привлечённых организаций
• Создание совместно с отделом по управлению персоналом «отдела заботы о работниках и членах их семей» (дни рождения, пенсия, награды, благотворительная помощь)
• Разработка социального пакета работника и членов его семьи (санаторно-курортное лечение, детские лагеря, учебный год детей работников, новый год детей работников, профессиональный профильный праздник, проч.)

Требования:

• опыт работы в сфере делопроизводства приветствуется;
• Знание программы 1С 8.3. Зарплата и управление персоналом приветствуется;

Условия:

• рабочий день с 8 часов до 17 часов, суббота и воскресенье выходной;
• белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
• годовая премия по итогам работы за год;
• ежегодное вознаграждение за выслугу лет работы в Группе компаний
• система материальной поддержки работников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, новогодние подарки детям;
• корпоративные мероприятия, праздники;
• 4 раза в месяц плавание в бассейне, корпоративный тренажёрный зал;
• детям в летний период предоставляется отдых в лагере за наш счёт;
• дополнительное медицинское лечение в клиниках города Благовещенска за наш счёт.