Мастер по ремонту тепловых сетей

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: Теплосеть Санкт-Петербурга
Уровень зарплаты:
от 88600 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Варшавская улица 9к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация работ и непосредственное руководство персоналом, выполняющим работы по устранению повреждений на тепловых сетях и в тепловых пунктах.
  • Организация работ и непосредственное руководство персоналом, выполняющим работы по капитальному и текущему ремонтам тепловых сетей.
  • Проведение работ по планово-предупредительному ремонту оборудования.
  • Контроль за подготовкой и проведением сварочных работ и качества сварных швов в соответствии с инструкцией по визуальному контролю.
  • Организация своевременной передачи эксплуатационным районам выполненных работ и оформление актов выполненных работ.

Требования:

  • Образование - не ниже среднего профессионального (техникум, колледж) или высшее по направлению подготовки "Теплотехника", "Теплоэнергетика", ПГС;
  • Опыт практической работы по строительству, монтажу, эксплуатации и ремонту оборудования тепловых сетей, ИТП в должности прораба, бригадира, мастера;
  • Отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения работ по должности;
  • Порядочность, ответственность, умение руководить коллективом и готовность брать на себя ответственность за работу бригады.

Условия:

  • Сменный режим работы по 12 часов, (день-ночь) с 8ч. до 20ч. и с 20ч. до 8ч.;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Выплаты 2 раза/мес. на банковскую карту, без задержек;
  • Оплачиваемые отпуска, больничные, доплата за работу в выходные и праздничные дни, за ночные смены, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня);
  • Предварительный и периодический медосмотр за счет предприятия;
  • Обеспечение спецодеждой и обувью;

  • Комфортные бытовые условия - раздевалка, душ, комната для приема пищи;

  • Полное соблюдение норм и правил охраны труда и промышленной безопасности, предусмотрен периодический медосмотр;

  • Предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, юбилей), материальная помощь от профсоюза, проводятся семейные корпоративные мероприятия, спортивные соревнования, экскурсии, организация детского отдыха (лето), лечебно-восстановительного и курортного отдыха;

  • Соцпакет, ДМС, спортзал.