Специалист по поиску и подбору персонала

Задачи:

• Полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью, передача кандидатов на финальное собеседование с руководством компании
• Ведение базы кандидатов и учет этапов
• Контроль планов работы и испытательных сроков (неделя, месяц)
• Подготовка и согласование офферов
• Участие в адаптации новых сотрудников, контроль ознакомления работников с ЛНА
• Знание кадрового делопроизводства желательно

Что важно:

• Системное мышление, внимание к деталям
• Грамотная речь, точность, деловая переписка, уверенный Excel
• Ответственность, инициативность, организованность​​​