Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-потребностями и стратегическими целями Компании;
• Внедрение, пересмотр, адаптация и поддержание правил и процедур по управлению персоналом (Регламенты, инструкции, оргпроектирование и др.);
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
• Планирование и контроль процессов найма персонала;
• Проведение оценки и тестирования персонала, работа с кадровым резервом;
• Разработка и реализация программ по развитию и обучению сотрудников;
• Управление процессом оплаты труда, бюджетирования по ФОТ и социальным программам, штатного расписания.
• Методическая поддержка руководителей в вопросах управления персоналом.
• Взаимодействие с ППО, в том числе по заключению Коллективных договоров.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом не менее 3 лет;
• Знание всех HR-процессов, законодательства и нормативных актов в области трудовых отношений;
• Знания и опыт по нормированию труда;
• Высокие коммуникативные и лидерские навыки;
• Готовность работы в режиме многозадачности, способность эффективно управлять рабочим временем.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Квартальное и годовое премирование;
• Дотация на питание (до 6000 р. в месяц);
• ДМС;
• Санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, новогодние подарки, материальная помощь и др.;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.