Инженер-технолог (по электромонтажным работам)

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: Уралметаллургмонтаж 2
Уровень зарплаты:
от 66000 до 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Вайнера 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера-технолога.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Разработка проектов производства электромонтажных работ (ППР), Технологических карт (ТК), Программ проведения испытаний (ППИ), Программ пуско-наладочных работ (ППНР, ПНР);

  • Разработка схем временного электроснабжения объектов строительства в рамках ППР;

  • Разработка схем временного электроснабжения объектов строительства в рабочей документации.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) и опыт работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях с соответствующими навыками работы по разработке организационно-технологической документации не менее 5 лет;

    или
    ‒ высшее (техническое) образование - бакалавриат и опыт работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях с соответствующими навыками работы по разработке организационно-технологической документации на электромонтажные работы не менее 2 лет;

  • владение следующими компьютерными программами: Мicrosoft Excel, Microsoft Word, AutoCAD, Стройконсультант, Компас;

  • готовность к редким ознакомительным командировкам на объекты строительства.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от Вашего опыта и портфолио;
  • Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
  • Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;

  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, ДМС;

  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.