Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: Первая Кровельная
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Альпинистов 57Р
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы завод по производству кровельных и фасадных материалов, и являемся одними из ведущих производителей на Урале уже 15 лет. Мы считаем, что успех компании создается людьми, работающими в ней. Поэтому профессиональные сотрудники - это основное конкурентное преимущество нашей Компании.

В связи с развитием компании приглашаем в нашу дружную команду Торгового представителя!

Обязанности:

  • продажи в сегменте B2B, клиентскую базу предоставляем;
  • активная работа с менеджерами салонов и магазинов: звонки, встречи оффлайн/онлайн, презентации новинок, сбор обратной связи, консультирование, обучение;
  • объезд салонов и магазинов с целью контроля наличия образцов продукции и расположения их в наиболее благоприятных, для при влечения покупателей, местах, регион УрФО;
  • формировать коммерческие предложения, контролировать ход сделок;
  • подготовка и обеспечение клиентов каталогами и образцами продукции;
  • постоянный мониторинг и анализ конкурентной среды.

Будет здорово если у вас:

  • есть успешный опыт и достижения в сфере активных продаж (знание рынка кровельных или строительных материалов, как дополнительный плюс);
  • коммуникабельность, активность, отсутствие барьеров в общении, умение слышать клиента;
  • сильные переговорные и аналитические навыки, умение выявлять потребности, презентовать решения и работать с возражениями;
  • наличие результатов в работе;
  • вам близка позиция экспертных продаж, вы продаете качество и сервис, а не скидки;
  • проактивность, самостоятельность, желание совершенствовать свои навыки и знание продукта, применять творческий подход в продажах.

Мы предлагаем:

  • рабочее место на Химмаше, ул. Альпинистов, 57р, есть бесплатная парковка для сотрудников;
  • график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные и все официальные праздники отдыхаем.
  • заработная плата 200 000 руб. (фиксированный оклад + премия за достижение показателей);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • официальное трудоустройство, соц.пакет по ТК РФ;
  • скидки на продукцию компании.