Главный специалист по организации строительно-монтажных работ

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
2 линия – Московско-Петроградская метро Технологический институт-2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • участие в разработке, экспертизе, и приемке проектной документации по разделам ЭС, ЭМ, ЭОМ.
  • разработка, контроль и согласование однолинейных схем электроснабжения
    формирование и сопровождение договорных документов на подключение к электрическим сетям
  • техническая поддержка закупочных процедур: формирование ТЗ, оценка технических предложений
  • приемка оборудования на объектах (КТП, ДЭС, ЩСУ и др.)
  • контроль качества и комплектности принимаемого оборудования
  • участие в СМР: контроль качества монтажных работ, соблюдения проектных решений и нормативных требований
  • оптимизация технических решений на этапе строительства для снижения затрат и сроков без ущерба качеству и надежности
  • организация и контроль этапа ПНР электросетевого хозяйства
  • участие в комплексных испытаниях систем энергоснабжения
  • проверка исполнительно-технической документации для ввода объекта в эксплуатацию

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • высшее техническое образование (электроэнергетика, электроснабжение)

  • опыт работы в структурах технического заказчика, генерального подрядчика.

  • обязательно понимание роли и задач Заказчика (ГРК)

  • знание действующей нормативной базы (ПУЭ, ПТЭЭП, 123-ФЗ, 861)

  • понимание процессов проектирования, строительства, приемки объектов

  • опыт получения ТУ

  • знание оборудования: КТП, ДЭС

    Будет преимуществом:

  • опыт работы на объектах нефтепродуктообеспечения

  • допуск по электробезопасности (не ниже 4 группы)

  • знание смежных областей (АСУ ТП, ЛСУ, слаботочные системы)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта;
  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.