Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме (ЛНА, должностные/рабочие инструкции, приемы, увольнения, переводы, отпуска и пр.);
• Активный подбор персонала на производство и на вакансии специалистов (новая производственная площадка, планируется массовый подбор), мониторинг рынка соискателей;
• Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование жизни, ДМС);
• Ведение воинского учета;
• Отчетность в зоне ответственности и взаимодействие с внешними контролирующими органами;
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, покупка подарков к праздникам;
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;
• Участие в развитии процесса адаптации;
• Организация обеспечения офиса всем необходимым (канцтовары, расходные материалы);
• Выполнение отдельных поручений директора (организация командировок, ведение внутреннего и внешнего делопроизводства, прием и отправка писем и пр.)

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошее знание ТК РФ (Обязательно)
• Знание технологий активного рекрутинга;
• Хорошие знания ПК (обязательно 1С, exсel, power point).
• Активность, позитивный жизненный настрой;
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ на период декретного отпуска;
• Расширенный соц.пакет в соответствии с политикой компании;
• ДМС (после испытательного срока);
• Страхование жизни;
• Компенсация питания;
• Возможность профессионального развития;
• Регулярные обучения современным методам работы с персоналом;
• Режим работы, пн-пт, 8.00-17.00;
• Испытательный срок 3 месяца.