улица Ленина 3
ВНИМАНИЕ! Производственная компания Sagarti, расположенная в г. Пенза, объявляет КОНКУРС (до 31 ДЕКАБРЯ) на позицию менеджера отдела продаж.
Причина открытия конкурса на данную должность - большое количество входящих лидов.
Компания "Sagarti" - это российский производитель дизайнерских предметов освещения и декора класса Premium. Технология изготовления продукции соответствует современным требованиям рынка, а используемые материалы позволяют воплощать в жизнь уникальный дизайн, делая свет настоящим произведением искусства.
Более 9 лет мы успешно поставляем продукцию для частных и общественных пространств в лучшие интерьеры по всему миру. На сегодняшний день география наших заказов – 24 страны.
Команда бренда "Sagarti" - это молодой коллектив, работающий на принципах взаимоуважения, поддержки, взаиморазвития, профессионализма и синергии (средний возраст сотрудников отдела продаж - 30 лет).
Каждый год компания Sagarti удваивает результат по продажам.
Основные задачи:
активное проведение личных встреч в онлайн/офлайн формате с потенциальными заказчиками (частными лицами (крупные проекты), дизайнерами, интерьерными салонами премиум-класса);
развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами, создание первого впечатления о компании и продукции;
работа с входящими заявками, а также с базой по процессу поиска и привлечения клиента;
совершения исходящих активностей (звонки / сообщение в Direct в Instagram / e-mail / сообщения на сторонних сервисах / визит в офис) с целью презентации и продажи продукции компании;
работа в Birtix24 (сбор и структуризация данных о каждом запросе и клиенте);
ведение заказа с момента первичной обработки заявки до момента запроса отзыва от клиента после получения им заказанного товара;
взаимодействие со всеми подразделениями компании (бухгалтерия, дизайнерский отдел, конструкторский отдел, производство, логист) по сопровождению заказа на всех этапах его изготовления.
Мы уже готовы работать с Вами, если Вы:
имеете высшее образование;
знаете методики и техники продаж;
имеете успешный опыт личных активных продаж крупным клиентам с большим чеком;
применяете этапы продаж и отработку возражений, наряду с высокой способностью к импровизации, исходя из событий “здесь и сейчас”;
понимаете психологию продаж;
обладаете грамотной устной и письменной речью;
имеете успешный опыт проведения презентаций и публичных выступлений;
умеете работать на результат;
способны работать в режиме многозадачности.
Приветствуется:
владение техникой ведения деловых переговоров;
пройденные тренинги, семинары по продажам;
английский язык не ниже B2 (будет плюсом, но не обязателен);
успешный опыт работы в сегменте предметов освещения, предметов интерьера и дизайна интерьера;
умение самостоятельно собирать и анализировать информацию;
отличное знание ПК, пакета MO Office, Интернет;
знание 1C;
хорошая обучаемость;
высокая работоспособность;
высокий уровень самомотивации;
доброжелательное отношение к людям;
желание расти и развиваться.
Мы гарантируем:
график работы 5/2, пн-пт, c 9:00 до 18:00 (на территории работодателя);
оформление по ТК РФ;
прозрачную систему мотивации: оклад + процент от продаж; отсутствие "потолка" в заработной плате;
выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
средний уровень дохода 100 000 - 120 000 руб.;
оплачиваемый отпуск 2 раза в год, через 6 месяцев;
оборудованное рабочее место с хорошим техническим обеспечением;
безлимитная корпоративная связь, корпоративные телефоны;
выстроенная система обучения и наставничества (за сотрудником на этапе испытательного срока закрепляется наставник; обучение проходит по выстроенной методике с применением различных средств визуализации материала);
компания оплачивает доп. обучение сотрудников после испытательного срока;
возможность горизонтального и вертикального роста (возможность вырасти в РОПа за 1 год);
работа с продуктом premium класса;
статус мирового бренда (мировое имя, статус и узнаваемость; продукт продаёт сам себя);
посещение крупных международных выставок в сфере дизайна интерьеров;
насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, направленные на сплочение команды и совместное преодоление трудностей. Пример: сплав по Хопру в июле 2025 г.;
спортивные мероприятия: игры (волейбол, большой теннис), праздники спортивной направленности - "Мама, папа, Я - спортивная семья";
культурные мероприятия: совместное посещение выставок, организация экскурсионных поездок, проведение выставок - продаж изделий ручной работы сотрудников ("Выставка мастеров Sagarti");
корпоративная библиотека, включающая большое количество литературы (жанры: бизнес-стратегии, зарубежная деловая литература, креатив / идеи, привлечение клиентов, просто о бизнесе, саморазвитие, психология, автобиография);
адекватный и вовлеченный руководитель в процесс развития компании и каждого сотрудника;
стиль ведения бизнеса - руководитель компании учитывает тренды делового мира и подходящее для компании применяет на практике (он постоянно совершенствуется в профессиональной сфере (идёт в ногу со временем) и использует полученные знания на практике, исходя из особенностей компании);
психологическая безопасность (обстановка в коллективе, которая позволяет сотрудникам действовать, не опасаясь негативных последствий, связанных с самооценкой, статусом или карьерой);
информирование сотрудников (корпоративные информационные площадки - каналы с разбивкой по направлениям: "Болталка", "Активности", "Новости", "Объявления", "Контент (фото и видео)", "Образование", "Идеи и предложения", "Показатели успеха");
сбор обратной связи со всех сотрудников (проведение различных опросов с возможностью остаться анонимом);
многие предложения сотрудников учитываются и воплощаются в жизнь (наши сотрудники стремятся реализовать свои идеи на практике, озвучивают свои видения, а собственник компании поддерживает и даёт возможность для воплощения);
подарки к праздникам (НГ, 23 февраля, 8 марта);
выделение денежных средств сотрудникам по случаю значимых жизненных событий (выделение матпомощи).
Откликайтесь на вакансию, если Вы ищете для себя площадку, на которой не только можно реализовать свой потенциал, но и постоянно развивать свой профессиональный уровень.
В сопроводительном письме укажите 2 основные причины, почему Вы хотите стать частью команды Sagarti.
Ждём Ваших резюме!
