Профильная улица 59
Обязанности:
- Организация обеспечения предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами необходимого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.
- Руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и баланса материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений.
- Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставки.
- Обеспечить доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности.
- Обеспечение контроля за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия.
- Организация работы складского хозяйства, принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения.
- Обеспечение составления установленной отчетности о выполнении плана материально - технического обеспечения предприятия.
- Руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат
- Руководить работниками отдела.
Требования:
Должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся материально - технического обеспечения производства
- Организацию материально - технического обеспечения и складского хозяйства
- Оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов
- Порядок заключения договоров с поставщиками и контроль за их выполнением, оформлением документации на отпуск материалов
Условия:
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- система материальной поддержки
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение, 50% оплата фитнес-клуба
- доставка на работу и с работы вахтой
- Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
